Pro-A

| Publié le 7 février 2020
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Pro A, un dispositif de formation en alternance très encadré
Objet : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle
Public visé : salariés en CDI, salariés sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD, salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion
Condition d’accès : salarié n’ayant pas atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de licence
Finalité : obtention du socle de connaissances et de compétences (CléA, CléA numérique) ou obtention d’une certification professionnelle (par la voie de la formation ou de la VAE) figurant sur la liste définie par accord collectif de branche étendu pour des métiers en forte mutation et présentant un risque d’obsolescence des compétences.
Mise en œuvre : conclusion d’un avenant au contrat de travail du bénéficiaire précisant l’objet et la durée, transmission de l’avenant à l’opérateur de compétences, désignation d’un tuteur
Financement : prise en charge sur la section alternance des Opco sur la base d’un montant forfaitaire fixé par accord de branche pouvant inclure la rémunération. En l’absence de forfait : 9,15 euros par heure. Les dépenses engagées au-delà du montant forfaitaire par les entreprises de moins de 50 salariés peuvent être prises en charge par l’opérateur de compétences au titre du plan de développement des compétences, selon les modalités prévues par le conseil d’administration de l’opérateur de compétences.
Pour aller plus loin : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/article/reconversion-ou-promotion-par-alternance-pro-a

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