Accueil > Etudes et statistiques > Marché du travail > Bilans annuels > Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy (...)

Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2018

| Publié le 6 septembre 2019 | Dernière mise à jour le 4 septembre 2019
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et ancien contrat CAE-CUI, a enregistré 608 contrats en Guadeloupe et 351 à Saint-Martin. Pour le secteur marchand, le CIE (Contrat Initiative Emploi) comptabilise 266 contrats dont 92 à Saint-Martin. Concernant l’alternance, en 2018, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 613 nouveaux contrats d’apprentissage. Le nombre de contrats de professionnalisation s’élève quant à lui à 603 contrats. 354 005 heures d’activité partielle ont été autorisées en 2018, 343 314 heures ont été indemnisées. Ces volumes sont en repli par rapport à 2017. L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) qui doit faciliter leur insertion professionnelle. 911 contrats ont été signés dans les structures d’insertion en 2018.

Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures : - former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou
pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail. Le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. En 2018, le nombre d’entrées dans le parcours s’établit à 3 176 contre 1 800 en 2017 soit une progression de 77%. La garantie jeune est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET). En 2018, 408 jeunes étaient entrés dans le dispositif Garantie Jeune dont 93% de NEET, soit une progression de 24% sur un an (239 en 2017 dont 91% de NEET).

En savoir plus :

Les précédents bilans traitant de politiques de l’emploi sont toujours disponibles : http://guadeloupe.dieccte.gouv.fr/bilans-annuels

--

Légifrance | Mentions légales | Services Publics