CEP ACTIFS OCCUPES CIBC SPRO

| Publié le 9 avril 2020
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Au niveau régional, la région coordonne les actions de l’ensemble des organismes participant au SPRO, notamment les opérateurs du conseil en évolution professionnelle. Cette coordination est réalisée en cohérence avec les objectifs et orientations définis dans le cadre du contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP).

Le suivi de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle est réalisé par les Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) / Transition pro et partagé dans le cadre du CREFOP. Ce suivi donne lieu à la transmission annuelle d’un rapport à France compétences.

Le CÉP est accessible tout au long de la vie professionnelle et quels que soient le statut, l’âge ou la situation de la personne qui en fait la demande.
Pour faciliter la sécurisation de son parcours, chaque bénéficiaire est destinataire, en fin de conseil en évolution professionnelle, d’un document de synthèse qui récapitule son projet professionnel, la stratégie à mettre en œuvre pour parvenir à cette évolution professionnelle (le cas échéant le déroulement du plan d’action mis en œuvre).

L’OPÉRATEUR :

  • CIBC GUADELOUPE (mandataire)

CO-TRAITANTS :

  • La chambre d’agriculture de la Guadeloupe
  • La chambre de commerce et d’industrie des Îles de Guadeloupe
  • La chambre des métiers et de l’artisanat de la Guadeloupe
  • Le groupement d’intérêt public - dispositif académique d’insertion, de formation et d’ingénierie (Gip-Daifi)

SOUS-TRAITANT :

  • La Fédération Nationale des CIBC
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